اطلاعیه مهم
بخشنامه ارزیابی سال 1400
.
به پیوست بخشنامه ارزیابی سال 1400 حضورتان ارسال میگردد خواهشمند است طبق بخشنامه مذکور نسبت به عقد تفاهم نامه با پرسنل زیر مجموعه اقدام، سپس نسبت به تکمیل فرم عملکرد ارزیابی و ارجاع به کارشناس ارزشیابی این مرکز حداکثر تا تاریخ 15 / 3 / 1401اقدام نمایید.
تأکید می گردد انجام صحیح و به هنگام فرایند ارزشیابی از سوی مسئولین و کارکنان این مرکز از مصادیق انضباط کاری بوده و عدم انجام این فرآیند در موعد مقرر موجب کسر امتیاز از شاخص انضباط کاری در فرم ارزشیابی می گردد وتبعات قانونی آن برعهده مسئول مستقیم واحد می باشد.
نظر دهید