- توزیع نیروی کادر پرستاری مورد نیاز در سطح بیمارستان

- برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان

- نظارت بر تدوین و اجرای برنامه های آموزشی به بیمار و همراه در سطوح مختلف پیشگیری

- برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری

- تدوین سیاست های آموزشی کارکنان

- نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداخت ها