-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن...(

-شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/تعیین نیاز های آموزشی /اولویت بندی نیازهای آموزشی

-ثبت و گزارش کلی فعالیت ای آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

-تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی

-طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت